久久亚洲美女精品国产精品,久久国产精品一国产精品,久久亚洲精品成人无码网站,久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 ,久久精品亚洲乱码伦伦中文

上海楊浦勞動(dòng)糾紛律師

策法上海楊浦勞動(dòng)糾紛律師專業(yè)委員會(huì)多年來致力于維護(hù)廣大勞動(dòng)群體勞動(dòng)權(quán)利,確保當(dāng)事人基本權(quán)利得以充分實(shí)現(xiàn)。委員會(huì)分別在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)法咨詢、集體合同、工傷鑒定、工傷賠償、工作賠償?shù)确矫鏋楸姸鄤趧?dòng)群體提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),保障其工作權(quán)利最大化以及權(quán)利訴求得以實(shí)現(xiàn)。近年來,委員會(huì)律師代理了數(shù)千起勞動(dòng)工傷案件,我所律師以專業(yè)的法律知識(shí)以及嫻熟的辦案技巧回應(yīng)了當(dāng)事人的訴求并為當(dāng)事人爭(zhēng)取了充分賠償

律師團(tuán)隊(duì)

律師團(tuán)隊(duì)

開庭辯護(hù)

律所榮譽(yù)

律所環(huán)境

律所環(huán)境

律所環(huán)境

楊浦區(qū)律師

最新文章

隨機(jī)文章

推薦文章

違反公司制度就得被開除?上海勞動(dòng)仲裁律師助他獲判賠15余萬

時(shí)間:2023-02-20 09:26 點(diǎn)擊: 關(guān)鍵詞:上海勞動(dòng)仲裁律師,違反公司制度

  委托一個(gè)好的律師團(tuán)隊(duì),能最大限度地維護(hù)自己的權(quán)益。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,很多看起來似乎是板上釘釘?shù)氖聝海?dāng)事人自己覺得無能為力,律師卻能從專業(yè)的方面找到案件突破口。比如上海勞動(dòng)仲裁律師代理的下面這起案例,幫助當(dāng)事人獲得最大的合法權(quán)益。

  案情簡(jiǎn)介

  魏X自2010年3月起在某餐飲公司工作,2017年8月,該餐飲公司突然給他一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,內(nèi)容如下:呷xx哺餐飲管理有限公司北京市場(chǎng)工程部員工魏X,其行為嚴(yán)重違反了呷xx哺餐飲管理有限公司相關(guān)制度,現(xiàn)公司決定自2017年8月2日起與魏x解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)魏X在接到本通知后一周內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。

  魏X接到這個(gè)通知特別詫異,不能接受自己突然就被辭退的事實(shí),認(rèn)為自己平常工作挺好的,怎么好端端的突然就被辭退了呢,于是就去找公司人事談,希望問清楚是怎么一回事兒,為什么自己突然被辭退。公司人事很不耐煩地說:“通知上寫的很清楚,你看了不就知道了?!?魏X就問:“那公司能給他一些補(bǔ)償嗎?畢竟在公司干了好幾年了”,但是人事態(tài)度非常強(qiáng)硬,就告訴他“你是被公司開除了,不會(huì)有補(bǔ)償?shù)?。這事兒沒得商量?!蔽篨聽了很生氣,就和人事說,“要是不能給我一個(gè)說法,那我就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,”人事表示,“要是不服氣,你就去仲裁吧,隨便你”。

  和人事這番對(duì)話讓魏X心里覺得實(shí)在不舒服,于是通過網(wǎng)上查詢,找到上海勞動(dòng)仲裁律師。

  根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人部門單位管理可以通過解除勞動(dòng)服務(wù)合同:

 ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

  乍一看,餐飲企業(yè)公司給魏先生辭退通知上的理由的確需要符合該條第二款的規(guī)定,是因?yàn)槲篨嚴(yán)重違反我國餐飲管理公司的規(guī)章法律制度,所以對(duì)于公司是合法辭退他??墒牵@件事情就沒有一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)了嗎?魏X的權(quán)利是否真的得不到社會(huì)保障學(xué)生了嗎?

  律師收到魏X,在聽取了魏X的詳細(xì)說明并閱讀了案件材料后,形成了如下代理意見:一是餐飲公司的通知僅說明魏X嚴(yán)重違反了公司的管理制度,但未明確解除勞動(dòng)合同的具體依據(jù)。 也沒有具體說明魏X的違規(guī)行為。 尚不清楚魏X違反了什么規(guī)章制度。二是衛(wèi)X于2010年被任命,先后與公司簽訂了兩份固定期限勞動(dòng)合同,并于2014年與餐飲公司簽訂了一份開放式勞動(dòng)合同。 因此,Wei X在合同期內(nèi)被非法解雇。應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 最后,在工作過程中,有不休年假等情況,這些也應(yīng)該得到補(bǔ)償。

  魏某聽了律師的案例分析和陳述,十分感激,立即委托上海勞動(dòng)仲裁律師代理。之后,律師迅速著手準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁。收集證據(jù)材料,舉辦研討會(huì),形成書面機(jī)構(gòu)意見,制定全面的應(yīng)對(duì)策略。經(jīng)過充分準(zhǔn)備,上海勞動(dòng)仲裁律師在仲裁庭上展示了他們嫻熟的辯論技巧。起初,對(duì)方的態(tài)度很強(qiáng)硬。他決定解雇他是合法的。在他發(fā)出解雇通知之前,他還查閱了法律。不管你怎么反駁,不管涉及多少仲裁,他都不害怕。此外,還否認(rèn)了一切關(guān)于加班的存在的事實(shí)。但最后,律師通過一份證據(jù)、一份陳述、辯論、辯論,對(duì)方啞口無言,最后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭作出了以下判決:

  1.自本判決生效之日起十日內(nèi),夏興餐飲管理有限公司應(yīng)當(dāng)支付魏十五萬八千六百五十五元作為非法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償;

  2.夏XX飼餐飲管理有限公司應(yīng)當(dāng)于本裁定生效之日起十日內(nèi)向魏X支付2016年1月1日至2017年8月1日期間未休年休假工資3890元;

  3. 自本獎(jiǎng)勵(lì)生效之日起十日內(nèi),GA XX Yu餐飲管理有限公司支付Wei X2017年7月工資壹仟壹佰玖拾貳角玖分;

  得到判決,韋 x 很高興,也親自來到律師事務(wù)所一趟,當(dāng)面向律師表示感謝。他說,他只是對(duì)公司突然解雇他感到不滿,因?yàn)閷?duì)方的態(tài)度太差,他想通過仲裁來發(fā)泄自己的憤怒。他沒想到會(huì)收到這么多錢。他特別感謝上海勞動(dòng)仲裁律師,幫他最大限度地享有自己的權(quán)利。

  專業(yè)的事情需要交給專業(yè)的人來做。遇到問題時(shí),找一個(gè)好律師最終得到的收益總比前期投入多很多很多。如果您也遇到類似的困難,不妨咨詢上海勞動(dòng)仲裁律師,我們?nèi)槟?wù)。


上海勞動(dòng)仲裁律師視角:字節(jié)跳動(dòng) “上海勞動(dòng)仲裁律師視角:農(nóng)民工
上海勞動(dòng)仲裁律師解讀勞動(dòng)法:對(duì) 上海勞動(dòng)仲裁律師告訴你:疫情期
違反公司制度就得被開除?上海勞動(dòng)仲裁律師助他獲判賠15余萬 http://www.jiangyusuliao.cn/yangpuqulvshi/yangpulaodonglvshi/5903.html
以上文章來源于網(wǎng)絡(luò),如果發(fā)現(xiàn)有涉嫌抄襲的內(nèi)容,請(qǐng)聯(lián)系我們,并提交問題、鏈接及權(quán)屬信息,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。